2019年8月21日上午，我校藥劑🅾️、商品經營專業人才培養方案修訂認證會在綜合樓八樓會議室召開🤵🏻。出席本次會議的企業專家有🤳：江西匯仁堂藥品連鎖有限公司中級人力資源管理師魏小斌、江西九州通藥業有限公司企管部經理張良琴；出席本次會議的校內專家有🪲：MK体育副校長蘇蘭宜、基礎教研室主任葉德勝、質量管理辦公室主任高麗麗🚇、後勤服務中心主任李桂蘭、德育教研室阮小娥。教務處處長王安娜和醫藥經貿系專業教師列席了此次會議。本次會議由醫藥經貿系魯燕君老師主持📨。
      會議首先由魯燕君老師紹了此次參會專家，並對本次召開人才培養方案論證會的目的及意義進行了闡述，提到人才培養方案是MK組織教學進行人才培養的綱領性文件🤐，是實現人才培養目標的具體實施方案👨🏿‍🎓，貫穿學生從入校到畢業全過程，對方案的修訂符合國家文件精神的要求也與我校創辦人民滿意的MK、高水平的MK初心相契合。
      接著會議就藥劑專業和商品經營專業的人才培養方案依次進行了論證，魯燕君老師和李味味老師分別對藥劑專業和商品經營專業人才培養方案的整體情況進行了介紹，從專業名稱及代碼🤜🏿、入學要求👩🏿‍🏭、修業年限🦮、職業面向🧑‍🧑‍🧒‍🧒、培養目標與培養規格🚀、課程設置及要求🙇🏽‍♀️、教學進程總體安排、實施保障、畢業要求等九個方面對進行了匯報✸，指出了方案在編寫實施過程中還存在一些問題😻，如概念不夠清晰🚾、製度不夠規範💹，為推進國家教學標準的落地實施👩‍🦯，提升職業教育，希望各位專家提出寶貴的意見。
       然後各位論證專家根據介紹情況對方案進行了認真審閱👮🏿‍♀️，針對發現的問題提出了各自的意見和建議。基礎教研室和德育教研室主任針對公共基礎課程的課時與蘇蘭宜副校長及在座的各位專家進行了交流討論🤜，確定下來基礎課可按照國家標準執行，在課時數上可滿足總課時三分之一的要求🧲。接著各位專家分別就方案中的各方面內容進行了依次深入的探討、全面的論證😳：企業專家結合企業工作實際從各崗位的工作流程和工作任務對方案中涉及的職業面向🌞、培養目標規格🧜🏻‍♂️、課程等提出了建設性的意見；校內專家結合多年的教學經驗對方案中的目標、能力🚵🏿‍♂️、課程等提出了精準的看法和改進的方案🧚🏼‍♀️。分別進行了全面論證👩🏿‍🦲，就人才培養的修訂提出了具體意見建議，並達成共識
      最後，整個會議在在座各位專家和教師的共同努力下，對培養方案的修訂達成了共識🚴🏼‍♂️，明確了需要進一步修訂完善的方面，整個會議取得了圓滿成功。
本次會議的召開標誌著我校在建設高水平MK路上的決心和堅持🛌🏿。人才培養方案是職業院校落實黨和國家關於技能人才培養總體要求、組織開展各類教學活動、安排教學任務的規範性文件，是實施人才培養和人才評價的基本依據，在修訂過程中要積極對接國家教學標準👩‍👦，積極參照職業崗位任職的要求，引入行業企業的技術標準來開發課程，促進課程內容與職業標準對接😰，做精人才培養模式。